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据，2016年的高校毕业生是765万人，相比去年又增加了16万人，青年的就业群体加在一起大约有1500万左右，还有，延迟退休后每年将减少700万工作岗位。综合来看，未来社会就业的压力也是非常大的，同时也再一次刷新了史上难就业季高度。
但也有不少网友认为，是就业者太挑才找不到工作。“工资2000左右的一大把，年青人愿意做吗？”“只是那帮有学历的人把自己看的太高了而已，找工作高不成低不就的！”“北上广年薪从十万到一百万的工作机会有的是，谁能谁上！没本事不怕吃苦的送快递端盘子，我就不信找不到工作？哪个快递公司饭店现在不招人？”
不过同样有大把网友认为找不到工作是因为企业开出的工资确实太低，而非自己挑。“一个年轻小伙子一月不休，每天12小时，月底给你不到3000，你干啊？”“房租都不够。”“我一个本科生想到化工厂拆阀门都不行，你还要我怎么低？” “中国畸形就在高校培育的人才更多的沦为低端廉价劳动力。”有网友质疑：“就业任务艰巨，还延迟退休干什么呢？”
从网友的留言看，网友们更关注就业数量庞大，就业薪资待遇过低问题。桂林北大青鸟就业部陈老师表示，近两年相对互联网IT行业而言的传统企业，无论从发展、效益、薪资待遇都大打折扣。如今，社会发展速度快，互联网技术普及度广，互联网在社会发展过程中所起到的作用是无可替代的。未来互联网经济将取代传统行业成为市场经济支撑，IT互联网行业是多金的行业，从福布斯排行榜到胡润排行榜都能看的IT行业大佬的身影。
桂林北大青鸟：到底该如何解决就业难题？有效解决就业难题，政府可以有效疏导制定相应机制。大学毕业可以通过短期职业教育来提升自己专业水平和职场竞争力，为求职增添砝码，从而进入高门槛、高薪资待遇的行业。
目前国内IT互联网行业每年新增的人才缺口超过100万，其中软件开发技术人才缺口居首。虽然每年高校都会有大量的计算机相关技术人才进入人才市场，但是大学培养的学生更多的是以理论为主，而有些课程使用的教材甚至是十年前的陈旧课本，这就导致了大学生的实际技能是落后于市场需求的。IT职业教育培训学校桂林北大青鸟王老师表示作为领先的中国IT职业教育北大青鸟所用课程的更新周期都是18个月以内，而且在整个培训中，会随时引入一些当时市场上先进的项目案例，供学员练习学习。
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