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在大学毕业生们高叹就业难的同时，众多企业却发出了另外一种声音：招人难，空缺职位高薪诱惑却始终招不到满意的人。用人单位求贤若渴，大学生毕业生却难以“抢滩登陆”，原因不过在于毕业生普遍缺乏洞察市场的能力——如今的就业是一种双向选择，大学毕业生们除了要注重实际操作技能的提高，还需密切关注人才市场的走势，了解用人单位的需求，知己知彼后，再有的放矢，实现自我掌握技能与市场高度匹配，才能顺利进入企业用人目标范围。
据北大青鸟学士后课程开发人员透露，目前市场上计算机、通信领域的就业形势更为良好，行业的快速增长带来了大量空缺的技术职位，于是IT企业纷纷开出了高待遇条件以吸引人才。而这类IT企业注重的不仅是符合当下市场需求的专业理论知识，还包括员工的项目执行、开发能力，融入项目以及适应团队的反应速度等。而基于企业认知基础上的实战经验和项目管理能力的提升，便成了求职毕业生急需解决的问题。
致力于帮助大学生解决此问题的北大青鸟学士后课程，正是在开发前就已先深入企业内部作逆向调研，针对性地制定出符合企业用人需求的课程，才保证了学员学有所用，需有所学。而北大青鸟与众多IT名企的人才合作战略背景，也决定了其对市场动向把握的精准性。
北大青鸟学士后课程为大学生量身定制的阶梯形课程，技能知识点由浅入深，有别于校园里一步到位的传统教学模式。COT教学模式与项目实训相结合，大大的提高了学习效率。模拟真实企业环境的项目实训，弥补校内实习与模拟项目实训的不足，提早拥有一般职场人1—2年才能累积的实战经验，提高了就业竞争力，真正做到胜券在握！
