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2015年实际需要就业的大学生超过600万。因此，以高校毕业生为主体的青年劳动者数量创历史新高！“太多的大学生要找工作，要想在求职大军中脱颖而出，必须具备企业所需要的素质和能力。”大学生小刘说，自己与企业的要求还有一定差距，现在正一边关注人才需求动向，一边寻找合适的职业教育为自己充电，“将就业压力变成学习动力！”
为增加就业竞争力，很多大学生选择先参加职业培训再就业。“现今企业招人不只看你的学历，还要看你的技术能力，而后者比前者更重要。”小刘说，与其到处碰壁，不如蓄积能力后再找工作, IT培训、软件工程师培训、项目经理培训……丰富的职业教育跃入大学生的眼帘，他们有意识地提高自己的动手能力和职业素质。
就业市场现状是：我国存在大量的技能人才缺口，高级蓝领供不应求；另一方面，大学生却难找工作，毕业即失业，造成家庭在孩子身上的教育投入极大浪费。
尽管当前许多高校也在改变教育观念，更加注重培养学生的动手能力，但就目前来看，整体上高校在此方面投入的力度并不够，这也使得职业技能培训机构日益受到社会的重视。相比之下，更为合理的是将就业压力转化为学习动力，职业教育培养目标直接，课程内容与实际工作联系紧密，让学生熟悉行业、融入行业，不失为一种有效的入职方式。
随着行业竞争越来越激烈，现代的企业、机构单位更像是一部高速运转的机器，每一个零件——员工都至关重要，不可或缺。企业需要的是那种一旦录用就能够成为无缝嵌入整台机器之中的零件人才，以避免新招的员工与企业磨合期过长而影响到日常运营，进而影响到整体效益。
IT行业是我国具有发展前景的朝阳产业之一。投身IT行业无疑是莘莘学子明智的选择。而作为IT行业中有发展前途的专业“计算机软件开发”是现在有很多朋友选择了学习、选择培训对象！
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