2014年桂林事业单位面试名单汇总表

2014年桂林事业单位面试名单公布：http://gx.***/2014/0924/1068305.html
面试成绩公布
　　面试成绩，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，报考管理岗位、专业技术岗位的考生面试成绩需达60分，报考工勤岗位的考生面试成绩需达50分，方能进入考核程序。
考核人选的确定
　　按照同一职位报考者笔试成绩(含加分)、面试成绩2项相加，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。相同职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试成绩高分者进入考核程序。如果此时出现面试成绩也相同，则以笔试《综合能力测试》成绩高分者进入考核程序。
课程：
基础理论班
通过2天的实地教学对面试基础知识（面试特点、流程、考务信息）、各题型答题思路和答题技巧的讲解，帮助学员在短期内建立对事业单位面试的整体认知，提升面试的答题能力。
实战突破班
以实战演练为核心教学模式，在对学员进行面试基本素质、理论、能力培训的基础上，进行全方位系统实训，强化面试实战能力，同时授课教师对学员在演练过程中遇到的问题进行个性化辅导和点评，在短的时间内帮助考生提升面试整体答题能力和临场控制能力。