桂林户外拓展精英团队拓展卓越团队拓展

敢于尝试才会有新的蜕变。在一次次的蜕变才能不断地完善自己。通过拓展项目的过程去启发个人思想感悟或开发个人潜能。由贺州西点户外拓展培训中心承办的桂林市环城金属材料有限公司执行力户外拓展培训在桂林金钟山举办，此次拓展培训，通过一些带有挑战强度的拓展训练去激发团队的能量。通过外界的一些事和物的辅助，引导一个人去挑战自己，突破自己，从而使团队变得更加强大。
 
热身项目—破冰游戏
破冰字面意思打破坚冰，旨在让参训学员紧张、陌生感、相互之间的隔阂、尴尬，使他们快速熟悉周围环境，快速进入培训状态、融入整个团队。
 

 
破冰游戏结束后，我们便开始了我们的团队建设环节。首先我们进行的是分团队，将所有学员打乱分成若干个队伍，每一个队伍就是一个团队。我们的团队也就像我们一个企业一样，仅仅有了人是完全不够的，还需要有一名出色的领导者，也就是我们的队长，我们采取的是由团队自行选取他们的队长。确定好各自团队的领导者之后，我们的下一环节就是建立起各个团队属于他们自己的文化，就像我们每个企业都有属于他们自己的企业名称，理念，LOGO等。团队建设的后一个环节将就是团队形象风采展示了，每一个团队轮流上前摆出他们的造型，大声的喊出他们的队名与口号，喊出属于他们的风采与气势！
 

拓展项目：达芬奇密码
市场变化莫测，商场风云迭起。谁能在千变万化的市场中占据一席之地?如何打造一支的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?达芬奇密码拓展项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时短的团队胜出。

培训意义：
1、团队中服从的重要性。
2、团队执行力。
3、团队协作。
4、团队信任感的建立。
5、个人在团队理面的定 位，发挥自身的优势。
6、资源的大化利用，真正达到双赢。
7、复杂问题简单化。
8、有效资源的重组，给企业或个人带来的效益。

 
 
 
 
 
拓展项目：驿站传书
这是一个团队合作的项目，同时也是团对与团队之间竞争的一个项目。我们将会给到每一组后一名队员一组数字信息，你们需要在短的时间里通过身体的接触逐一的传递这组数字信息给名队友。
当数字信息逐一传递到名队友处的时候，名队员要迅速将答案写到面前的这块白板上。我们遵从“落笔生根”的原则，一旦写了就不允许做任何更改，回到原位等待其他组的队员完成项目。
这个项目我们考察的是准确性，第二是效率。哪个小组能够在短的时间内准确的传递该数字信息则获胜。

培训意义：
1、沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础，任务完成的保证)；
2、突破思维定式充分的利用规则；
3、提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力；’
4、体验双向沟通和深度沟通，提升对沟通方法的认识。

 

 
拓展项目：极速60秒
在固定的区域内有30张卡片，每张卡片分别代表一个数字，30张卡片分别代表1至30，卡片的形式由数字或图像组成。团队需要完成的挑战是：团队成员需派一名代表到区域内收集卡片，收集必须按照1至30的顺序，团队其他成员只能在卡片固定区域的边缘对收集卡片的人进行语言上的协助，身体的任何一部分不可以和区域内的人或卡片接触，如违反规则，则在相应的项目中会进行有效惩罚，活动总共挑战4到5轮，每一轮长挑战时间不得超过60秒，每一轮挑战结束后成员需迅速离场。

 培训意义：
1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
2、执行力是将信息或想法付诸实践并且需要得到良好的成果汇报，明确团队的执行力是什么；
3、面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向；
4、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性。
 

 
在拓展项目极速60秒结束之后，我们本次的执行力户外拓展训练也进入尾声即将结束了。后由各个团队的队长上来分享自己经过一天培训的收获以及心得体会，并由我们贺州西点户外拓展培训中心的总教练进行总结发言后，宣布本次的培训正式结束。

 
您希望您能拥有一支充满着执行力的团队吗？您希望您能拥有一支充满着激情、动力、不断进取的团队吗？将您的团队交给我们桂林（贺州）大自在户外拓展培训中心，我们还给您一只执行力十足的团队！