桂林户外拓展桂林素质拓展桂林拓展公司

7月15日我们公司在桂林（贺州）大自在培训基地举行了一次拓展培训活动。培训当天，桂林（贺州）大自在培训中心要求所有教官提前三个小时进入培训现场，对培训现场进行了准备和熟悉，对物资进行了再一次的清点，对培训流程和项目细节进行了一次推演。
个环节破冰，把培训的目的和要求告诉学员，通过破冰，让学员们打破隔阂。

第二个环节是团队组建，每个队都有自己的名字、文化、和口号，团队组织过程中相当精彩，每个人都很快积极参入进来，很快大家从陌生变得熟悉和亲切，大家快速的形成了团队，每个队都进行了很有激情的团队展示。

接下来团队进行了团队挑战训练，
个拓展项目：群龙取水
在合作过程中体会团队的合力，和感受自我超越的可能性。克服心里障碍，勇于挑战自我，充分信任伙伴，体会团队中来自伙伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用；通过互相关心、支持与合理协作达到团队共同目标。

第二个拓展项目：达芬奇密码
本项目强调团队中服从的重要性，团队执行力，团队协作，团队信任感的建立。

第三个拓展项目：南水北调
  着重于队员之间如何进行有效的沟通，领袖的作用力体现在哪些方面！个人如何在团队中找好位置、发挥优势.提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力、确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键。

一个小小的游戏让我们发现了我们平时的工作中存在的很多问题. 原本很简单的事情被我们弄的一团糟，后来我们分析了原因，就是大家各自为政,发生了问题我们不应该互相埋怨和指责,因为没有完个人,只有完团队.游戏期间也同时演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。以后我们的领导也应该从放权-监控-服务-分享这几个层面去提升自己,去提升领导力!

　　拓展活动结束后，由教练带领大家做总结，每个队分别代表发言，大家一致感谢公司组织这个有意义的活动，对活动中他们感受到团队的力量，感受到每个人在团队中的重要性，每个人都应该为团队100%的努力和负责任，大家对新的工作岗位充满了信心，大家对未来的学习兴趣更高，这次拓展训练是新员工培训班的一个非常好的开局，对整个培训的圆满成功起到重要的推动作用。