桂林六一儿童节拓展培训

桂林大自在文化发展集团培训理念：
一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱！
    凡是有关改变态度和行为的培训内容，一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。
    一般来说，设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差，然后，培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思。只有这样，学员才能得到佳的改变效果和加以巩固。

桂林大自在课程培训流程
1、（组建期）通过项任务的完成过程，充分建立团队成员的迅速融合，通过项目操作暴露团队问题，引发初步思考；
2、（磨合期）在体验中做到“先行而后知，知而再行，行而再省”，体会团队凝聚力、执行力的重要性；
3、（突破期）结合团队现状以及团队文化，展开提升自我的项目，使学员关注个人综合素养的提升与团队激励的重要；
4、（成熟期）通过对之前团队问题的调整与改进，实施新项目，运用新思路、新方法，增强团队协作，提高团队凝聚力、执行力。
桂林大自在课程培训内容
《企业管理沙盘模拟体验式培训》、《公务员素质训练营》、《学校教师学生素质训练营》、《卓越领导训练营》、《精英团队魔鬼训练营》、《新员工融入训练营》、《销售精英训练营》、《亲子拓展训练营》、《企业娱乐竞技拓展训练营》、《2019桂林军事夏令营》、《团队拓展旅游》、《桂林党员干部素质红色专题体验式培训》《桂林“不忘初心、为梦前行”党员干部领导力培训》《管理技能培训》、《家庭教育培训》、《桂林青少年素质培训》等（包括内训、体验式培训、户外拓展特训）。
桂林大自在课程培训意义
培训精英的摇篮；让个人更卓越；让团队更完美；让高层经营用心；让中层管理精心；让基层执行尽心。

联系人：曹老师
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